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尊敬的胡总书记:
近期观看了中央电视台播出的电视剧《井冈山》，很受感动，也很受启发，毛泽东等老一辈无产阶级革命家率领共产党人为了劳苦大众的翻身解放甘愿抛头颅洒热血的牺牲奉献精神是何等的伟大！联想以您为总书记的党中央目前正倡导的“三个代表重要思想”、“八荣八耻”、“科学发展观”又是何等的英明！我们新的一代中央领导集体心中时刻装着全国人民，心中牵挂着普通老百姓特别是一些弱势群体，受到了全国人民的衷心拥护，树立了共产党的崇高威信，全心全意为人民服务的思想也得到了新的诠释。
然而中国农业发展银行正在准备实施的工资改革却与党中央的方针路线及有关富民惠民政策相背离。中国农业发展银行“农发银发[2007]23号”文件明确规定了绩效工资比例，县支行现任行长（在行政上仅相当于正科级）的系数为1（退居二线后为0.9）,副行长（在行政上仅相当于副科级）为0.8,部室主管（在行政上仅相当于正股级科员）为0.6,副主管（在行政上仅相当于副股级科员）为0.5,一般职工为0.2。目前县支行的人数一般为２０人左右，其中行长一正二副三人，三个部室主管，二个副主管。职工占总人数的近60％，工资仅拿总额的２5％！正副行长占总人数的1.5成，工资却拿总额的4成多！市行、省行、总行的比例差距更是几何倍数增长！新的工资改革(见农发银发[2007]23、129号文件)实行员工工资收入密封发放，员工不准相互打听，否则给予纪律处分,且扣罚双方工资。（简直把职工当成了敌人来防范！过去党群是鱼水关系，现在在农发行也不能变成了水火关系啊？）。目前，各级行的领导正在积极鼓吹这次工资改革是调动全员积极性的正面作用，召开会议部署落实，他们哪里知道他们所调动的只是领导阶级的积极性，他们太迫切需要增加自己的工资了，所以把普通职工的普遍呼声都当成了耳边风！其不知这阵阵弱风汇在一起能把一切不合理的东西吹走！
国家公务员事业单位管理人员基本工资关系对比表中明确,正部级工资系数是1,正厅级是0.58,正处级是0.36,正科级是0.23,副科级是0.2,科员是0.17,办事员是0.15;农业银行县级支行行长的工资系数一般是2,副行长是1.8,正股级是1.6,副股级是1.4,客户经理是1.3,办事员是1;社会劳动保障部的有关领导明确指出，国有企业最高领导（相当于郑晖这一级）的工资不能超过普通员工（相当县级行职工）的6至8倍，且不准实行密封发放。而农发行县级支行,在行政级别是仅算是一个正科级单位,而支行行长的工资却是职工的5倍!副股级科员也是职工的2.5倍!一级一级推上去,到了总行行长那里得是办事员的多少倍啊?
农发行是中国共产党领导下的、社会主义国家的、直属国务院领导的农业政策性银行，既不同于国内的股份制银行、国有商业银行，更不同于外国资本主义国家的私人银行。广大职工是财富的拥有者与创造者，是社会主体，干工作时依靠广大职工，而在利益分配时，职工却成了局外人，成了奴仆，行长等有关党员领导干部却成了最大受益者,就连县级支行行长的工资都是职工的5倍,退居二线、连班都不上的原县行行长的工资都是流血流汗、拚死干活职工的４．５倍，职工是农发行的“主人翁”就这样体现吗？现在农发行的职工根本不是什么“主人翁”，而是地地道道的旧社会雇工！是某些高级领导的雇工！在农发行，领导不管干多干少，干与不干，只要在位，收入都是职工的好几倍、十几倍、几十倍，广大职工的工作积极性就靠这样的工资分配方案来调动？职工的合法利益到底该由谁来维护呢？辛辛苦苦的农发行广大职工人数占系统的近80%而工资在系统工资总额中所占比例还不到20%,真让农发行人寒心啊！联想到电视剧《井冈山》，我们真难想象农发行党员领导干部的思想作风是从哪里继承来的呢？郑晖就任农发行行长、党委书记后就大刀阔斧的“改革”,机构改革试点虎头蛇尾，成了“半拉子工程”；组织人事制度改革改的干部越来越多，县级行人数是农行的十分之一，而正副行长的人数却和农行一样多，再加上中层干部人数基本上超过了职工人数；又提倡建设“和谐农发行”,这样的工资改革又怎能建成和谐农发行呢?郑晖的所谓和谐农发行只能是少数领导的和谐农发行,只会把农发行搞得乌烟瘴气。改革不是强权政治，不是宰割群众的借口，更不是损公肥私、打击报复的工具，改革是促进社会和谐、促进社会公平与进步、维护广大群众的根本利益、打破各种不公平的必要措施，我们要警惕某些人变了味的“改革”，防止他们把改革当成假公济私、随心所欲、唯我独尊的工具。
我们党现在还强调为人民服务、吃苦在前、享受在后，还提倡按劳分配，还说共产党的领导干部是人民的公仆，从郑晖制定的“农发银发[2007]23号”文件不难看出，党中央强调的共产党员先进性和有关惠民富民政策在农发行已经变了味,成了少数党员领导干部发财的宝地。农发行现在已经不是按劳分配、按贡献大小分配，实质上是按官分配，不管工作干得如何，只要你投机钻营，想方设法谋取一官半职，你的工资就会成倍增长。而任劳任怨、埋头工作的一般职工就必须把自己原工资的一大部分让给所谓的“公仆”,共产党员吃苦在前享受在后的先进性就是这样来体现的吗?。郑晖提倡以人为本，而其实质却是以官为本，是典型的资产阶级剥削思想在作怪。
同在一片蓝天下，同在以您为总书记的党中央的英明领导下，农发行为什么差距就这么大呢？正当为人民服务的思想在全国上下悄然兴起之时，“以官为本、以权谋私、剥削群众、为当官奋斗”的思想也在农发行逐步形成。党的十七大即将胜利召开,广大共产党员正在奋力工作在各个岗位上,也盼望着共产党员的先进性与模范带头作用得到进一步发挥。农发行是构建和谐社会的一部分，我们农发行的普通共产党员迫切希望您能在百忙之中关注一下农发行的改革，不要让某些人胡来，损害了共产党在广大人民群众中的威望，更不能让国家的财富、人民的血汗流入少数腐败分子的腰包！
近期观看了中央电视台播出的电视剧《井冈山》，很受感动，也很受启发，毛泽东等老一辈无产阶级革命家率领共产党人为了劳苦大众的翻身解放甘愿抛头颅洒热血的牺牲奉献精神是何等的伟大！联想以您为总书记的党中央目前正倡导的“三个代表重要思想”、“八荣八耻”、“科学发展观”又是何等的英明！我们新的一代中央领导集体心中时刻装着全国人民，心中牵挂着普通老百姓特别是一些弱势群体，受到了全国人民的衷心拥护，树立了共产党的崇高威信，全心全意为人民服务的思想也得到了新的诠释。
然而中国农业发展银行正在准备实施的工资改革却与党中央的方针路线及有关富民惠民政策相背离。中国农业发展银行“农发银发[2007]23号”文件明确规定了绩效工资比例，县支行现任行长（在行政上仅相当于正科级）的系数为1（退居二线后为0.9）,副行长（在行政上仅相当于副科级）为0.8,部室主管（在行政上仅相当于正股级科员）为0.6,副主管（在行政上仅相当于副股级科员）为0.5,一般职工为0.2。目前县支行的人数一般为２０人左右，其中行长一正二副三人，三个部室主管，二个副主管。职工占总人数的近60％，工资仅拿总额的２5％！正副行长占总人数的1.5成，工资却拿总额的4成多！市行、省行、总行的比例差距更是几何倍数增长！新的工资改革(见农发银发[2007]23、129号文件)实行员工工资收入密封发放，员工不准相互打听，否则给予纪律处分,且扣罚双方工资。（简直把职工当成了敌人来防范！过去党群是鱼水关系，现在在农发行也不能变成了水火关系啊？）。目前，各级行的领导正在积极鼓吹这次工资改革是调动全员积极性的正面作用，召开会议部署落实，他们哪里知道他们所调动的只是领导阶级的积极性，他们太迫切需要增加自己的工资了，所以把普通职工的普遍呼声都当成了耳边风！其不知这阵阵弱风汇在一起能把一切不合理的东西吹走！
国家公务员事业单位管理人员基本工资关系对比表中明确,正部级工资系数是1,正厅级是0.58,正处级是0.36,正科级是0.23,副科级是0.2,科员是0.17,办事员是0.15;农业银行县级支行行长的工资系数一般是2,副行长是1.8,正股级是1.6,副股级是1.4,客户经理是1.3,办事员是1;社会劳动保障部的有关领导明确指出，国有企业最高领导（相当于郑晖这一级）的工资不能超过普通员工（相当县级行职工）的6至8倍，且不准实行密封发放。而农发行县级支行,在行政级别是仅算是一个正科级单位,而支行行长的工资却是职工的5倍!副股级科员也是职工的2.5倍!一级一级推上去,到了总行行长那里得是办事员的多少倍啊?
农发行是中国共产党领导下的、社会主义国家的、直属国务院领导的农业政策性银行，既不同于国内的股份制银行、国有商业银行，更不同于外国资本主义国家的私人银行。广大职工是财富的拥有者与创造者，是社会主体，干工作时依靠广大职工，而在利益分配时，职工却成了局外人，成了奴仆，行长等有关党员领导干部却成了最大受益者,就连县级支行行长的工资都是职工的5倍,退居二线、连班都不上的原县行行长的工资都是流血流汗、拚死干活职工的４．５倍，职工是农发行的“主人翁”就这样体现吗？现在农发行的职工根本不是什么“主人翁”，而是地地道道的旧社会雇工！是某些高级领导的雇工！在农发行，领导不管干多干少，干与不干，只要在位，收入都是职工的好几倍、十几倍、几十倍，广大职工的工作积极性就靠这样的工资分配方案来调动？职工的合法利益到底该由谁来维护呢？辛辛苦苦的农发行广大职工人数占系统的近80%而工资在系统工资总额中所占比例还不到20%,真让农发行人寒心啊！联想到电视剧《井冈山》，我们真难想象农发行党员领导干部的思想作风是从哪里继承来的呢？郑晖就任农发行行长、党委书记后就大刀阔斧的“改革”,机构改革试点虎头蛇尾，成了“半拉子工程”；组织人事制度改革改的干部越来越多，县级行人数是农行的十分之一，而正副行长的人数却和农行一样多，再加上中层干部人数基本上超过了职工人数；又提倡建设“和谐农发行”,这样的工资改革又怎能建成和谐农发行呢?郑晖的所谓和谐农发行只能是少数领导的和谐农发行,只会把农发行搞得乌烟瘴气。改革不是强权政治，不是宰割群众的借口，更不是损公肥私、打击报复的工具，改革是促进社会和谐、促进社会公平与进步、维护广大群众的根本利益、打破各种不公平的必要措施，我们要警惕某些人变了味的“改革”，防止他们把改革当成假公济私、随心所欲、唯我独尊的工具。
我们党现在还强调为人民服务、吃苦在前、享受在后，还提倡按劳分配，还说共产党的领导干部是人民的公仆，从郑晖制定的“农发银发[2007]23号”文件不难看出，党中央强调的共产党员先进性和有关惠民富民政策在农发行已经变了味,成了少数党员领导干部发财的宝地。农发行现在已经不是按劳分配、按贡献大小分配，实质上是按官分配，不管工作干得如何，只要你投机钻营，想方设法谋取一官半职，你的工资就会成倍增长。而任劳任怨、埋头工作的一般职工就必须把自己原工资的一大部分让给所谓的“公仆”,共产党员吃苦在前享受在后的先进性就是这样来体现的吗?。郑晖提倡以人为本，而其实质却是以官为本，是典型的资产阶级剥削思想在作怪。
同在一片蓝天下，同在以您为总书记的党中央的英明领导下，农发行为什么差距就这么大呢？正当为人民服务的思想在全国上下悄然兴起之时，“以官为本、以权谋私、剥削群众、为当官奋斗”的思想也在农发行逐步形成。党的十七大即将胜利召开,广大共产党员正在奋力工作在各个岗位上,也盼望着共产党员的先进性与模范带头作用得到进一步发挥。农发行是构建和谐社会的一部分，我们农发行的普通共产党员迫切希望您能在百忙之中关注一下农发行的改革，不要让某些人胡来，损害了共产党在广大人民群众中的威望，更不能让国家的财富、人民的血汗流入少数腐败分子的腰包！
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