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浅谈如何克服党内政治生活中存在的“好人主义”和庸俗作风
作者： 蔡玲 | 出处：china7117.com | 07-08-26 04:12:10| 阅读 次
党的作风建设是一个永恒的话题。回顾党的历史，党的作风建设始终是与党的建设和发展相生相伴的。几十年来特别是近几年来，经过全党同志的共同努力，领导干部的作风建设取得了明显成效。但是，我们也必须清醒认识到，领导干部的作风建设仍然面临着许多新情况、新问题，面临着艰巨的任务。其中一个不容忽视的问题就是在党内政治生活中，一些领导干部身上存在的“好人主义”和庸俗作风妨害着党的作风建设，对此必须引起我们的警觉和重视，并采取有效措施，下大气力加以克服和解决。
一、“好人主义”和庸俗作风的表现形式
江泽民同志在《始终做到“三个代表”是我们党的立党之本、执政之基、力量之源》一文中指出：“要坚决克服党内政治生活中存在的好人主义和庸俗作风。这种庸俗思想习气盛行的地方，往往就是那些党组织和领导上政治软弱的地方，就是那些党员干部中出问题多的地方”。当前，在党内政治生活中，积极健康的思想斗争难以开展是一个普遍性的问题。近年来，虽然对党内思想作风加大了教育整顿的力度，如，开展“三讲”、保持共产党员先进性教育等活动，但在一些领导班子和党员干部中思想斗争难以开展的问题仍然存在。受庸俗作风的影响，在党内生活中，“好人主义”突出的表现就是缺乏批评。
（一）批评和自我批评难开展。批评和自我批评是党内思想斗争的有力武器，是我们党一贯倡导的优良作风。但在实际工作中，批评缺失现象大量存在，归根到底是怕自己的利益受到损害。
（二）党内政治生活保持“一团和气”。受“好人主义”的影响，一些领导班子的民主生活会，也是“和风劲吹”，个别领导干部对会前征求到的群众意见比较反感，不乐于接受群众的意见或批评。还有的单位对会前征求到的群众意见只要稍稍牵动了领导的神经就不敢上报，一些支部生活会或民主评议党员活动等，同志之间的相互批评也难以开展，经常是提点希望不了了之。
（三）政治软弱，没有原则性。“好人主义”泛滥，不讲党性讲关系，不讲原则讲圆滑，不讲正气讲和气。上级对下级，哄着护着。下级对上级，捧着抬着。同级之间，包着让着。有的党员领导干部对一些人在涉及工作安排、职级待遇等方面的不正当要求，好言软语，过分迁就照顾。有的对与党的原则相悖的错误言行，非但不站出来给予有力的辩驳，反而随声附和。面对一些严重的歪风邪气，有的同志不敢抓、不敢管，任其发展和蔓延，在其位不谋其政。
二、“好人主义”和庸俗作风对党的事业的严重危害
领导干部的作风状况 ，是衡量一个政党是否具有较高执政能力，是否始终保持先进性的重要标志，也是群众评判一个政党是否值得依赖、能否执好政的重要依据。“好人主义”和庸俗作风在不知不觉中削弱了党的执政能力，损害了党的形象，我们必须要充分认识它的危害性。
（一）“好人主义”和庸俗作风严重妨害了党的作风建设。庸俗作风同党的性质和宗旨格格不入。我们党是马克思主义政党，讲党性、讲原则、讲纪律是党的优良传统和作风。庸俗作风违背党性、放弃原则、破坏纪律，不仅严重损害党内正常生活，而且助长了腐败现象的滋生蔓延。如果说，腐败分子是党的肌体上的毒瘤，那么庸俗作风就是一种病毒。党的作风建设与党的生命相伴。要始终保持党的先进性，就必须充分认识抓党的作风建设是一项长期的艰巨任务，并要着力解决作风建设中存在的突出问题。
（二）“好人主义”和庸俗作风是通向腐败的引桥。大量事实表明，腐败现象的发生，往往是从行为的庸俗化开始的。从一定意义上说，腐败是庸俗的必然结果。近年来，一些党员领导干部纷纷堕入腐败的泥潭，他们的思想道德的滑坡，庸俗作风的侵蚀，最终导致了权钱交易、权色交易，走上了违法犯罪的道路。 （三）“好人主义”和庸俗作风破坏了社会的公平和正义。公平和正义是建设和谐社会的重要内容，但当“好人主义”已经和正在成为党内和社会生活中的一种流行病的时候，就导致了正义不得伸张，公平被严重扭曲。而当“好人主义”成为某些人的共识，成为官场上的一种潜规则，就形成了某种“逆淘汰”。这种灰色的“官场文化”会趋使一部分人极力去适应这种潜规则的要求，以满足个人私利的需要。同时也造就了一些八面玲珑、见风使舵、投机钻营的人，以及思想上不求进步、生活上贪图安逸、工作上得过且过的平庸之辈。而那些有棱角、有主见、想干事的干部，则容易受到“木秀于林，风必摧之”的考验。长此以往，难免会歪风邪气上升，使小人得志、好人受排斥 。这无疑会对一个单位或一个部门健康的政治生态构成一定威胁。
三、采取有效措施，坚决克服“好人主义”和庸俗作风
“好人主义”是一种讲私情而不讲党性，讲关系而不讲原则的庸俗作风，这种庸俗作风的存在蔓延对党的事业危害极大。
（一）要从加强党的执政能力建设的高度，引导党员干部充分认识积极的党内思想斗争的极端重要性。实践证明，党的执政能力最终要通过党员干部的具体行动体现出来，通过党员干部在履行岗位职责的过程中体现出来。党员干部只有经常性的接受党组织和群众的监督和批评，才能不敢懈怠，始终保持敬业向上。
（二）认真落实民主生活会制度，提高民主生活会质量。民主生活会是我们党长期坚持，并被实践证明行之有效的一项基本党内民主制度，是党内监督的必要形式，是加强各级领导班子建设，解决班子自身矛盾，加强民主监督，提高领导干部思想水平和党性修养的有效方式。在深入开展党风廉政建设和反腐败工作的新形势下，对各级领导班子民主生活会的质量要求也越来越高，民主生活会的内容也在逐渐丰富，经常需要结合党风廉政建设和领导干部廉洁自律的要求，召开一些专题民主生活会。因此，要提高民主生活会的质量，增强领导干部民主生活会监督的有效性，就要摒弃“好人主义”和庸俗作风。首先，提高认识是实施有效监督的前提。党员干部要本着对同志政治上真正关心、爱护和帮助，本着对党的事业极端负责的精神，不仅要勇于接受监督，而且要敢于实施监督。只有思想认识上的到位，才能使民主生活会达到党员领导干部在监督中进步，党组织在监督中坚强，事业在监督中发展的目的。其次，提前介入是实施有效监督的基础。会前要多渠道、多形式广泛听取群众意见。按照上级党组织的要求，针对班子中存在的党性党风方面的突出问题和群众关心的“热点”问题选实、选好议题。第三，领导班子成员之间能否相互指出缺点、开展批评与自我批评，历来是民主生活会的灵魂，也是能否实施有效监督的关键所在。所以，要注意坚持三个“把握好”：一要把握好“查摆问题”这个重点，要真正从思想上放下包袱，消除疑虑，积极参与健康的思想交锋，找准自身存在的问题。二要把握 好“双向互动”这个着力点，形成批评和接受批评双方的互动。三要把握好“解决问题”这个环节。要找准问题，原因分析透彻，认真落实整改措施。因此说，各级领导班子的民主生活会是克服“好人主义”的一个非常重要的方面，只有领导班子成员之间能够直面问题、坦诚相见，才能增强民主生活会的实效性，领导起了表率作用，才能带好党员队伍，党内才能形成好的风气。
（三）克服“好人主义”和庸俗风气关键在“一把手”。《党内监督条例》规定，“党内监督重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人”。近年来，“一把手”腐败现象屡禁不止，高发频发，已不是一种个别的现象。造成这种现象的原因是多方面的，但是，领导干部监督意识淡薄，民主氛围不浓，致使“好人主义”和庸俗风气盛行是其中一个重要的原因。《监督条例》把“一把手”规定为党内监督的“重点对象”，这样的思路和定位具有很强的现实针对性。“一把手”对于搞好党的建设、加强党内监督具有举足轻重的地位和作用，对于克服“好人主义”和庸俗作风也同样如此。党的各级领导干部特别是主要领导干部都掌握着一定的权力，如果不能自觉接受监督，权力的行使就可能偏离正确方向。在市场经济条件下，“诱惑就在眼前，陷阱就在脚下，失足就在瞬间，教训就在身边”。俗语说“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。所以说，“一把手”应该记取无数失足者的教训，在自己管辖的范围内，大力倡导批评和自我批评之风，从加强党的思想作风建设的高度，带头营造党内政治生活的良好氛围，坚决克服“好人主义”。 一是“一把手”要在发展党内民主方面起表率作用，不能自恃位高权重而我行我素，对上级监督、群众监督和同级监督都要有正确的认识和态度，以自己的表率作用保证党内民主的各项制度落到实处。二是“一把手”要树立正确的权力观。对领导干部来说，打牢思想政治基础，筑牢思想道德防线，最根本的就是要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观、牢固树立正确的权力观、利益观。如果领导干部真正是为人民掌权用权，就能够有正确的是非观念，在识人用人上有正确的准则，就能做到用好的作风选人、选作风好的人。三是“一把手”要严于律已，敢抓敢管。应该肯定的说，一个有作为的领导班子不会奉行“好人主义”，一个廉洁自律、一身正气的领导干部也不会奉行“好人主义”。党员领导干部要树立自己良好的形象，得到群众的认可，就必须要严格要求自己，工作上敢作敢为，带头动真碰硬。只有这样，才能支持和鼓励下级坚持原则，讲真话、道实情、提意见，只要各级党组织和领导干部在这个问题上都能旗帜鲜明地坚持原则，树立正确的导向，坚决维护党的纪律的严肃性，“好人主义”就会在党内失去市场。”只要“一把手”带头倡导批评和自我批评之风，从加强党的思想作风建设的高度，带头营造党内政治生活的良好氛围，坚决克服“好人主义”和庸俗作风，就能弘扬新风正气，促进文明和谐单位的建设。
一、“好人主义”和庸俗作风的表现形式
江泽民同志在《始终做到“三个代表”是我们党的立党之本、执政之基、力量之源》一文中指出：“要坚决克服党内政治生活中存在的好人主义和庸俗作风。这种庸俗思想习气盛行的地方，往往就是那些党组织和领导上政治软弱的地方，就是那些党员干部中出问题多的地方”。当前，在党内政治生活中，积极健康的思想斗争难以开展是一个普遍性的问题。近年来，虽然对党内思想作风加大了教育整顿的力度，如，开展“三讲”、保持共产党员先进性教育等活动，但在一些领导班子和党员干部中思想斗争难以开展的问题仍然存在。受庸俗作风的影响，在党内生活中，“好人主义”突出的表现就是缺乏批评。
（一）批评和自我批评难开展。批评和自我批评是党内思想斗争的有力武器，是我们党一贯倡导的优良作风。但在实际工作中，批评缺失现象大量存在，归根到底是怕自己的利益受到损害。
（二）党内政治生活保持“一团和气”。受“好人主义”的影响，一些领导班子的民主生活会，也是“和风劲吹”，个别领导干部对会前征求到的群众意见比较反感，不乐于接受群众的意见或批评。还有的单位对会前征求到的群众意见只要稍稍牵动了领导的神经就不敢上报，一些支部生活会或民主评议党员活动等，同志之间的相互批评也难以开展，经常是提点希望不了了之。
（三）政治软弱，没有原则性。“好人主义”泛滥，不讲党性讲关系，不讲原则讲圆滑，不讲正气讲和气。上级对下级，哄着护着。下级对上级，捧着抬着。同级之间，包着让着。有的党员领导干部对一些人在涉及工作安排、职级待遇等方面的不正当要求，好言软语，过分迁就照顾。有的对与党的原则相悖的错误言行，非但不站出来给予有力的辩驳，反而随声附和。面对一些严重的歪风邪气，有的同志不敢抓、不敢管，任其发展和蔓延，在其位不谋其政。
二、“好人主义”和庸俗作风对党的事业的严重危害
领导干部的作风状况 ，是衡量一个政党是否具有较高执政能力，是否始终保持先进性的重要标志，也是群众评判一个政党是否值得依赖、能否执好政的重要依据。“好人主义”和庸俗作风在不知不觉中削弱了党的执政能力，损害了党的形象，我们必须要充分认识它的危害性。
（一）“好人主义”和庸俗作风严重妨害了党的作风建设。庸俗作风同党的性质和宗旨格格不入。我们党是马克思主义政党，讲党性、讲原则、讲纪律是党的优良传统和作风。庸俗作风违背党性、放弃原则、破坏纪律，不仅严重损害党内正常生活，而且助长了腐败现象的滋生蔓延。如果说，腐败分子是党的肌体上的毒瘤，那么庸俗作风就是一种病毒。党的作风建设与党的生命相伴。要始终保持党的先进性，就必须充分认识抓党的作风建设是一项长期的艰巨任务，并要着力解决作风建设中存在的突出问题。
（二）“好人主义”和庸俗作风是通向腐败的引桥。大量事实表明，腐败现象的发生，往往是从行为的庸俗化开始的。从一定意义上说，腐败是庸俗的必然结果。近年来，一些党员领导干部纷纷堕入腐败的泥潭，他们的思想道德的滑坡，庸俗作风的侵蚀，最终导致了权钱交易、权色交易，走上了违法犯罪的道路。 （三）“好人主义”和庸俗作风破坏了社会的公平和正义。公平和正义是建设和谐社会的重要内容，但当“好人主义”已经和正在成为党内和社会生活中的一种流行病的时候，就导致了正义不得伸张，公平被严重扭曲。而当“好人主义”成为某些人的共识，成为官场上的一种潜规则，就形成了某种“逆淘汰”。这种灰色的“官场文化”会趋使一部分人极力去适应这种潜规则的要求，以满足个人私利的需要。同时也造就了一些八面玲珑、见风使舵、投机钻营的人，以及思想上不求进步、生活上贪图安逸、工作上得过且过的平庸之辈。而那些有棱角、有主见、想干事的干部，则容易受到“木秀于林，风必摧之”的考验。长此以往，难免会歪风邪气上升，使小人得志、好人受排斥 。这无疑会对一个单位或一个部门健康的政治生态构成一定威胁。
三、采取有效措施，坚决克服“好人主义”和庸俗作风
“好人主义”是一种讲私情而不讲党性，讲关系而不讲原则的庸俗作风，这种庸俗作风的存在蔓延对党的事业危害极大。
（一）要从加强党的执政能力建设的高度，引导党员干部充分认识积极的党内思想斗争的极端重要性。实践证明，党的执政能力最终要通过党员干部的具体行动体现出来，通过党员干部在履行岗位职责的过程中体现出来。党员干部只有经常性的接受党组织和群众的监督和批评，才能不敢懈怠，始终保持敬业向上。
（二）认真落实民主生活会制度，提高民主生活会质量。民主生活会是我们党长期坚持，并被实践证明行之有效的一项基本党内民主制度，是党内监督的必要形式，是加强各级领导班子建设，解决班子自身矛盾，加强民主监督，提高领导干部思想水平和党性修养的有效方式。在深入开展党风廉政建设和反腐败工作的新形势下，对各级领导班子民主生活会的质量要求也越来越高，民主生活会的内容也在逐渐丰富，经常需要结合党风廉政建设和领导干部廉洁自律的要求，召开一些专题民主生活会。因此，要提高民主生活会的质量，增强领导干部民主生活会监督的有效性，就要摒弃“好人主义”和庸俗作风。首先，提高认识是实施有效监督的前提。党员干部要本着对同志政治上真正关心、爱护和帮助，本着对党的事业极端负责的精神，不仅要勇于接受监督，而且要敢于实施监督。只有思想认识上的到位，才能使民主生活会达到党员领导干部在监督中进步，党组织在监督中坚强，事业在监督中发展的目的。其次，提前介入是实施有效监督的基础。会前要多渠道、多形式广泛听取群众意见。按照上级党组织的要求，针对班子中存在的党性党风方面的突出问题和群众关心的“热点”问题选实、选好议题。第三，领导班子成员之间能否相互指出缺点、开展批评与自我批评，历来是民主生活会的灵魂，也是能否实施有效监督的关键所在。所以，要注意坚持三个“把握好”：一要把握好“查摆问题”这个重点，要真正从思想上放下包袱，消除疑虑，积极参与健康的思想交锋，找准自身存在的问题。二要把握 好“双向互动”这个着力点，形成批评和接受批评双方的互动。三要把握好“解决问题”这个环节。要找准问题，原因分析透彻，认真落实整改措施。因此说，各级领导班子的民主生活会是克服“好人主义”的一个非常重要的方面，只有领导班子成员之间能够直面问题、坦诚相见，才能增强民主生活会的实效性，领导起了表率作用，才能带好党员队伍，党内才能形成好的风气。
（三）克服“好人主义”和庸俗风气关键在“一把手”。《党内监督条例》规定，“党内监督重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人”。近年来，“一把手”腐败现象屡禁不止，高发频发，已不是一种个别的现象。造成这种现象的原因是多方面的，但是，领导干部监督意识淡薄，民主氛围不浓，致使“好人主义”和庸俗风气盛行是其中一个重要的原因。《监督条例》把“一把手”规定为党内监督的“重点对象”，这样的思路和定位具有很强的现实针对性。“一把手”对于搞好党的建设、加强党内监督具有举足轻重的地位和作用，对于克服“好人主义”和庸俗作风也同样如此。党的各级领导干部特别是主要领导干部都掌握着一定的权力，如果不能自觉接受监督，权力的行使就可能偏离正确方向。在市场经济条件下，“诱惑就在眼前，陷阱就在脚下，失足就在瞬间，教训就在身边”。俗语说“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。所以说，“一把手”应该记取无数失足者的教训，在自己管辖的范围内，大力倡导批评和自我批评之风，从加强党的思想作风建设的高度，带头营造党内政治生活的良好氛围，坚决克服“好人主义”。 一是“一把手”要在发展党内民主方面起表率作用，不能自恃位高权重而我行我素，对上级监督、群众监督和同级监督都要有正确的认识和态度，以自己的表率作用保证党内民主的各项制度落到实处。二是“一把手”要树立正确的权力观。对领导干部来说，打牢思想政治基础，筑牢思想道德防线，最根本的就是要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观、牢固树立正确的权力观、利益观。如果领导干部真正是为人民掌权用权，就能够有正确的是非观念，在识人用人上有正确的准则，就能做到用好的作风选人、选作风好的人。三是“一把手”要严于律已，敢抓敢管。应该肯定的说，一个有作为的领导班子不会奉行“好人主义”，一个廉洁自律、一身正气的领导干部也不会奉行“好人主义”。党员领导干部要树立自己良好的形象，得到群众的认可，就必须要严格要求自己，工作上敢作敢为，带头动真碰硬。只有这样，才能支持和鼓励下级坚持原则，讲真话、道实情、提意见，只要各级党组织和领导干部在这个问题上都能旗帜鲜明地坚持原则，树立正确的导向，坚决维护党的纪律的严肃性，“好人主义”就会在党内失去市场。”只要“一把手”带头倡导批评和自我批评之风，从加强党的思想作风建设的高度，带头营造党内政治生活的良好氛围，坚决克服“好人主义”和庸俗作风，就能弘扬新风正气，促进文明和谐单位的建设。
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